RENFORCER LA COHESION D’EQUIPE AVEC LE DISC

Cette formation propose une exploration approfondie de la méthode DISC pour mieux se connaître, comprendre les autres et renforcer la coopération au sein des équipes. Grâce à des mises en situation et une restitution personnalisée du profil comportemental de chacun, elle permet d’identifier les complémentarités, de mieux gérer les tensions et d’optimiser la communication interpersonnelle dans un cadre professionnel.

VOUS VOULEZ :

– PROPOSER A VOS COLLABORATEURS UNE ACTION DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL
– OPTIMISER LA COOPERATION ET LA COHESION D’EQUIPE
– ACCOMPAGNER LA MOTIVATION ET LA SATISFACTION DE VOTRE EQUIPE

Programme

INTRODUCTION A LA METHODE DISC

• Comprendre les spécificités et attentes liées aux profils disc
• Présentation du modèle DISC et des 4 profils : Dominant (rouge), Influent (jaune), Stable (vert), Consciencieux (bleu)
• Origines, principes et applications en milieu professionnel

MIEUX SE CONNAITRE GRACE A SON PROFIL DISC

• Découvrir les caractéristiques et impacts de votre style comportemental
• Réalisation et restitution d’un test DISC individuel
• Analyse des résultats et identification de son profil principal
• Forces, limites, sources de stress et leviers de motivation propres à son profil

RECONNAITRE LES PROFILS DES AUTRES

• Comprendre les particularités du profil de vos interlocuteurs
• Exercices d’observation et de reconnaissance à partir de situations concrètes

ADAPTER SA COMMUNICATION SELON LE PROFIL DE L’INTERLOCUTEUR

• Principes de communication interpersonnelle efficace
• Grilles de lecture pour ajuster son message, son attitude, son rythme

COOPERATION, GESTION DES TENSIONS ET COHESION D’EQUIPE

• Comprendre la dynamique d’équipe à travers les profils DISC
• Identifier les complémentarités et les sources potentielles de tensions
• Stratégies pour renforcer la collaboration entre profils différents

PLAN D’ACTION PERSONNEL ET COLLECTIF

• Synthèse des apprentissages individuels
• Élaboration d’un plan d’action : comment appliquer DISC dans son quotidien professionnel
• Échanges croisés pour construire des engagements d’équipe ou de binôme

Objectifs

• Mieux se connaitre à travers son profil DISC et mieux reconnaitre le profil des autres
• Mieux comprendre les attentes et fonctionnements des différents profils
• Renforcer la coopération et cohésion de votre équipe/binôme en valorisant la complémentarité des profils.
• Apprendre à gérer les divergences de manière constructive grâce à une meilleure compréhension mutuelle

COMPETENCES VISEES

• Maîtriser le langage des couleurs associé aux profils DISC (rouge, jaune, vert, bleu)
• Identifier rapidement le profil comportemental d’un interlocuteur en situation professionnelle
• Adapter son style de communication et son comportement en fonction du profil DISC de l’autre.
• Utiliser les leviers comportementaux pour améliorer la coopération, désamorcer les tensions et renforcer l’intelligence collective.

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