NOUVEAU OU FUTUR MANAGER : GAGNER EN EFFICACITE

Vous venez de prendre des responsabilités managériales ou vous vous apprêtez à le faire. Cette formation vous accompagne dans cette transition en vous proposant une approche centrée sur l’humain. Elle vise à renforcer vos compétences sur les missions clés du manager, tout en favorisant une posture adaptée aux enjeux actuels de votre environnement professionnel.

Programme

Objectifs pédagogiques

• Optimiser l’efficacité des outils d’animation managériale : la conduite de réunions et la réalisation d’entretiens.
• S’approprier les principes fondamentaux d’une communication claire, constructive et adaptée aux situations professionnelles.
• Adapter son style de management aux profils et besoins des collaborateurs afin de les accompagner efficacement vers l’atteinte de leurs objectifs.

Pré Requis

• Avoir renseigner le questionnaire DISC
• Manager une Equipe

Adopter une Posture Managériale (Jr 1)

• Identifier les représentations et rôles associés à la fonction managériale
• Comprendre les leviers de motivation et les valeurs en milieu professionnel
• Distinguer les styles de management et leurs impacts

Préparer et animer une réunion efficace (Jr 1

• Identifier les différents types de réunions et leurs objectifs
• Maîtriser les outils et méthodes de préparation
• Structurer et conduire une réunion avec efficacité
• Ajuster sa posture en fonction des participants et des situations

Préparer et conduire un Entretien (Jr 1)

• Appréhender les étapes clés d’un entretien
• Adopter les postures appropriées selon le contexte
• Développer une écoute active et bienveillante
• Fixer des objectifs clairs et mesurables
• Assurer un suivi opérationnel et motivant

Mobiliser vos Equipes et renforcer la dynamique collective au service du projet d’entreprise (Jr 2)

• Comprendre les préférences comportementales grâce au modèle DISC
• Anticiper et gérer les tensions et conflits au sein de l’équipe
• Adapter son style de leadership aux situations et aux profils
• Développer une communication managériale ajustée
• Accompagner la prise de décision individuelle et collective
• Identifier et activer les leviers de motivation des collaborateurs
• Valoriser et reconnaître les contributions : féliciter de manière constructive

Renforcer les acquis et consolider sa posture managériale dans la durée (Jr 3)

• Partager les retours d’expériences et favoriser l’apprentissage collectif
• Formaliser ses engagements professionnels
• Élaborer un plan d’action personnalisé pour poursuivre la mise en œuvre des acquis

Objectifs

Au terme de la formation, les participants pourront :

• Renforcer leur assurance et asseoir leur légitimité dans leur rôle de manager
• Mettre en œuvre les techniques managériales fondamentales de manière adaptée
• Prendre en compte leur environnement professionnel et mobiliser leurs équipes

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