SECURISER L’INTEGRATION DE VOS NOUVEAUX SALARIES

Réussir l’intégration de vos nouveaux collaborateurs est fondamental pour soutenir votre projet d’Entreprise.
Cette formation/action vous permet d’agir directement sur l’engagement de vos salariés, la fidélisation et la valorisation de votre marque employeur.

Programme

1. COMPRENDRE LES ENJEUX DE L’INTEGRATION / ON BOARDING

• Impacts, risques, Processus.
• Les éléments clés

2. PREPARER L’ACCUEIL DES NOUVEAUX ENTRANTS

• Les acteurs et leurs rôles
• Plan d’intégration
• Outils et méthodes d’intégration

3. ASSURER LE SUIVI DU NOUVEL ENTRANT

• Le positionnement et les engagements réciproques
• Les outils d’évaluation et suivi

4. EVALUER L’EFFICACITE DU PROCESSUS

• Définir des objectifs SMART
• Quels indicateurs de suivi ?
• Le bilan et mesures correctives.

5. ATELIER DE REFLEXIVITE

• Actions mises en place en entreprise
• Points positifs / Freins
• Mesures Correctives

Compétences visées

Au terme de la formation, les participants pourront : 

• Connaitre les outils et méthodes d’intégration
• Identifier les compétences clés à transférer
• Articuler les phases d’intégration en lien avec les outils créés
• Piloter l’intégration d’un nouvel arrivant

Objectifs

• Structurer et Optimiser vos parcours d’intégration
• Impliquer l’ensemble des acteurs de l’entreprise
• Produire des outils adaptés au contexte de l’entreprise
• Assurer un suivi qualitatif de l’acquisition de Compétences

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