Formation
Accueillir le handicap en formation
Au-delà de son caractère obligatoire pour tous les formateurs en situation d’intervenir en sous-traitance pour les organismes, cette sensibilisation à la situation de handicap permet de battre en brèche certaines idées reçues et renouer avec des notions clés.
( sur 5 votant(s))
Délais d’accès
- 1 mois
Durée
- 2 heures
Pré-requis
- Etre un formateur occasionnel susceptible d’intervenir en sous-traitance pour notre organisme de formation
Méthodes pédagogiques
- Questionnaires
- Exposés
- Visionnage vidéos
Ressources pédagogiques
- Support PowerPoint
- Connexion Internet
- Charte Handicap
- Charte formateur
Modalités d’évaluation
- Questionnaires
Coût
- Inra : 500€ HT/SESSION
- Inter : 150€ HT/SESSION
Programme
La notion de handicap
- Chiffres clés
- Types de handicap
- Impact du handicap invisible
- Facteurs aggravants
- Les troubles DYS
Les enjeux et les impératifs de la loi de 2005
- L’inclusion
- La compensation
- L’accessibilité
Conseils pour accueil en formation des personnes handicapées
- Déficience auditive
- Déficience visuelle
- Déficience motrice
- Maladies invalidantes
- Déficience intellectuelle
- Déficience psychique
Le rôle du référent handicap dans l’organisme de formation
- Personne ressource
- Adaptation des parcours
- Coordination des acteurs et partenaires externes
- Accueil de Qualité
Connaître le réseau des partenaires externes pour les solliciter à bon escient
- MDPH
- AGEFIPH
- CAP EMPLOI
- FIPHFP
- OETH
Objectifs
Au terme de la formation, les participants auront :
- Distingué la diversité des situations de handicap
- Compris les enjeux et les impératifs de la loi de 2005
- Reçu les conseil nécessaires sur l’accueil en formation des personnes handicapées
- Repéré leur référent handicap et appréhendé son rôle
- Identifié le réseau des partenaires externes pour les solliciter à bon escient
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