LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES AU SERVICE DU PROJET D’ENTREPRISE

Structurez et pilotez efficacement le plan de développement des compétences pour accompagner la progression de votre entreprise. Cette formation vous permet de maîtriser les obligations légales, d’optimiser l’investissement dans la formation et de professionnaliser vos pratiques en gestion des compétences.

C’EST L’OUTIL DE REFRENCE POUR ORGANISER ET PILOTER LA FORMATION. IL ACCOMPAGNE LA PROGRESSION INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE DE VOTRE ENTREPRISE

Programme

LES OBLIGATIONS LEGALE

• Les Textes
• Les orientations
• Les dispositifs de formation

LES ENJEUX DU PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

• Les objectifs
• Les Acteurs

LES PHASES DE CONSTRUCTION

• Quels Besoins ?
• L’achat formation
• La mise en œuvre

L’EVALUATION

• Que vais-je évaluer ?
• Quels indicateurs ?
• Qui est concerné ?

Objectifs

• Investir de manière responsable dans les compétences
• Analyser les enjeux et outils existants
• Maitriser les étapes de construction d’un Plan de Développement des Compétences
• Professionnaliser les pratiques d’identification des besoins, achat, évaluation…

Compétences visées

• Connaître les différents dispositifs d’accès à la formation
• Comprendre les impacts de la réforme de la formation professionnelle
• Élaborer, communiquer et valider le plan de développement des compétences
• Rédiger le cahier des charges d’une formation
• Évaluer les actions de formation

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